? 警惕潛在的電梯殺手 ?????????????????? ?? ——電梯維保價格的惡性競爭 ? ??? 中國的改革開放加速了中國現代化的經濟建設速度，催生了一個又一個的現代化都市，電梯成了現代化城市垂直運輸的主要交通工具。回顧近三十年的中國電梯發展史，令世界震驚。一九七八年我國在用電梯才1萬多臺，而至2007年我國在用電梯已達到了90多萬臺，并仍在以每年25%的速度增長。 ??? 巨大的電梯量和需求，催生了大量的電梯企業。從一九七八年時位數不多的幾十家發展到2007年的400多家，維保企業上千家，僅深圳市現有電梯維保企業也已達130家。從事著電梯維護保養工作，確保電梯的正常運行。 ??? 電梯維護保養市場前景是十分令人鼓舞的，也十分誘惑看電梯維保行業，據有人估計，電梯維護保養費每年將有90億，目前深圳市用電梯6萬多臺，維護保養費約有6億。受利益的影響，近幾年電梯維保行業中出現了一股維保價格的惡性競爭現象，值得我們引起足夠的警惕，因為這樣可能成為電梯殺手的潛在危險。2008年2月22日中新南寧網上的《調查：惡性競爭南寧電梯35天四起事故死兩人》的文章，為電梯維保企業和電梯安全敲響了警鐘。其實此類事故在不少地區都在不斷增加，原因大同小異。分析不斷發生的電梯事故原因，不難看出：電梯維保價格的惡性競爭已成為了電梯安全的潛在殺手。 ??? 電梯維保價格的惡性競爭，不少企業為了生存和利益，走入了惡性循環的死胡同，完全背離了市場經濟的規律。為了生存，不惜背離資質要求、違背有關法律法規、侵占員工利益，拼命壓低員工工資。從深圳市130家電梯維保企業的電梯維修技工的工資收入來看，他們的工資收入遠遠達不到深圳市2006年度社會平均工資2926元的水平。據初步調查，維修技工的平均工資大多達不到2500元，不足深圳市2006年度社會平均工資的85%，工資嚴重偏低，一個技工如此低的工資怎么能合理，工資偏低還影響到社保繳交基數，嚴重損害到員工利益，不足2500元的工資，扣除員工解決住房的高額房租、生活費、個人應繳社保費和所得稅，員工手里可支配的錢所存無幾，是難以承擔一個獨生子女應該承擔的責任的，更不用說買房了。 ??? 另一個十分可怕的現象，由于電梯維保價格的惡性競爭，企業在不斷增加維修工的保養臺數，不但增加了員工的勞動強度，延長工作時間，實際上已走入逼使員工減少電梯維護保養項目，使電梯的維護保養工作大打折扣，給電梯的使用安全埋下了很大的不安全隱患。電梯維護保養項目的設制，是保證電梯安全之需要，人人都知道，機電設備都有使用壽命，良好的維護保養才能延長使用壽命，也可有效保證其使用的安全。我們可以從深圳市質量技術監督局《深圳市電梯定期保養項目表》看，每臺電梯15天需保養一次的項目有70項，一個月保養一次的項目有32項，三個月保養一次的項目有13項，二十四個月保養一次的項目有1項，而且半年要進行一次維護自檢，一年要進行一次年檢，僅維保項目每臺電梯每個月二次的維護保養項目平均每次要維保項目95項，每次維護保養所需時間約5個工時，每個月的有效工作工時為172工時，每個維修工的維保臺數約20臺，從上海市電梯維護保養工日定額看，一部十年內10層10站速度為1.75米/秒的電梯每月維護保養工日為1.2日。現在有的企業規定的每個維修保養技工要維護保養30多臺電梯，又怎么能保證電梯安全運行呢？我們應該清醒的認識到我們工作的責任和工作的內容，必須正確處理經濟利益與安全，與社會效益的關系，正確處理企業利益與員工利益的關系，以人為本，安全為大。人命關天啊！ ??? 惡性競爭是企業不了解電梯維護保養所需的正確成本，如果我們認真以法經營，電梯企業要想獲得20%利潤的話，以一臺十年內10層10站，每秒速度1.75米的電梯計算，每個月的維保成本要776.27元，如果我們的電梯維保企業守法經營，真正了解了電梯的維護保養成本你還會用壓低價格進行惡性競爭嗎？如果電梯維保企業真正懂得電梯維保責任、內容和事故成本，你還敢惡性競爭不自律嗎？損害員工利益換取一時的經濟效益，你能養得住員工嗎？你感覺到現在招維修工難了嗎？你看到部分維修工在轉行了嗎？以電梯維護保養打折扣為代價的低價惡意競爭，事故將伴隨你的身邊，躲得了今天，躲不了明天。 ? ?? 警惕！ ? 廣州奧的斯電梯有限公司深圳分公司衛?? 東???? 2008-5-6 ?

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